O mercado offshore está se expandindo a cada dia que passa. A indústria de oferta de serviços de tendência está tão em alta que as pessoas começaram a falar sobre ela, acabando promovendo-a ou criando mitos falsos contra ela.

Vamos quebrar os mitos comuns de terceirização. Role para baixo para saber mais. Com a Azul Service, desvende os mitos mais comuns sobre terceirização e descubra como ela pode trazer qualidade e eficiência para o seu negócio.

Descubra os mitos da terceirização

Mitos e realidades da terceirização que você deve conhecer

Novas startups de negócios e empresas bem-sucedidas que exigem talentos sabem sobre o impacto dos benefícios da terceirização. No entanto, há muitos públicos digitais desavisados ​​e desinformados que intencionalmente e não intencionalmente criam equívocos sobre terceirização em mercados de negócios.

Nesse caso, nossa equipe veio à tona para abordar as questões de equívocos comuns sobre terceirização e expor a verdade sobre serviços de terceirização.

1. Terceirizar é como contratar uma equipe freelancer

Serviços de terceirização e freelancer geralmente são oferecidos remotamente. Em ambos os modelos de oferta de serviços, você contrata profissionais por períodos curtos ou longos. No final, em ambas as colaborações, os provedores de serviços são chamados de fornecedores terceirizados.

Realidade:

No momento atual, não pode haver um mito mais comum sobre terceirização offshore do que este. No entanto, em casos reais, as empresas contratam profissionais puros e proficientes que não são freelancers, mas funcionários reais de empresas certificadas, prontos para estar lá para seus parceiros offshore, oferecendo suporte técnico remoto e suporte de colaboração sem fim.

2. Privacidade e dados de empresas de risco de parceiros de terceirização

Sim! Essa questão pode ser discutível porque você não pode confiar em terceiros ou, em outras palavras, provedores de serviços desconhecidos. Portanto, talvez o serviço oferecido pelo fornecedor se torne a razão para qualquer vazamento cibernético e ataque de malware ou phishing.

Realidade:

Primeiro, há um processo de documentação legal adequado envolvido na satisfação de ambas as partes, o cliente e o fornecedor de serviços. No conflito entre riscos de terceirização vs. recompensas, não se pode destacar este ponto: a terceirização é exploradora e arriscada. Porque cada evidência de ser confiável e digitalmente protegida é fornecida à empresa cliente, juntamente com uma política de segurança de dados.

3. Contratar parceiros de terceirização é caro

Neste mundo digital exposto, qualquer um pode enganar o explorador social e o público em geral desavisado sobre armadilhas de phishing. Então, os pacotes de serviços de terceirização podem ser caros, pois tudo tem seu preço se entrarmos em setores corporativos.

Em termos simples, as questões podem ser levantadas contra a oferta de muitas vantagens de TI e talentos que são oferecidas tanto para grandes empresas quanto para pequenas startups.

Realidade:

Uma das melhores provas de que a terceirização offshore é uma alternativa fácil, eficiente e vantajosa para problemas relacionados ao local de trabalho é que ela oferece pacotes econômicos. O principal objetivo é impulsionar pequenas empresas e moldar organizações gigantes em locais livres de problemas de TI.

No entendimento básico, as plataformas de terceirização atendem empresas clientes nearshore e offshore, posicionando-as para oferecer tudo para todos, e o mesmo modelo as leva à exibição de pacotes acessíveis.

4. Você precisa de alta referência para contratar empresas de terceirização

O termo terceirização parece corporativo e como pequenas empresas ou empreendedores com novas ideias de startups podem obter os serviços imediatamente? Pode ser verdade que toda a assistência oferecida é apenas para grandes empresas e aquelas que têm uma ótima rede global.

Realidade:

É verdade que parceiros de terceirização não são nada como freelancers; portanto, eles são melhores do que concorrentes comuns altos, com certeza. Como você pode obter o talento, a equipe, os dispositivos de tecnologia e um local de trabalho remoto se você combinar com um orçamento destacado de baixo custo.

Azul Service: Especialista em Soluções de Limpeza e Manutenção

A Azul Service é uma empresa especializada em serviços de limpeza e manutenção, oferecendo soluções para ambientes residenciais, comerciais e industriais. Com uma equipe treinada e comprometida em entregar excelência, destaca-se pelo atendimento personalizado e uso de tecnologias e produtos de ponta. A empresa cobre as necessidades mais diversas de seus clientes, desde limpezas a fundo e higienizações específicas até trabalhos de manutenção preventiva ou corretivos, sempre à procura da qualidade segura em seu trabalho.

Para além dos serviços de limpeza que oferece, a Azul Service também presta consultoria na identificação das melhores práticas de manutenção de instalações, a fim de prolongar-lhes a durabilidade. A empresa investe muito em treinamentos e qualificação para seus trabalhadores, o que resulta num serviço eficiente e satisfatório para os clientes. Com mais de uma década de atuação no mercado, Azul Service é sinônimo de confiança, rapidez e excelência na realização de soluções para limpeza e manutenção, tanto para projetos pontuais quantos contratos de longa duração.

FAQ: Mitos Comuns Sobre Terceirização Desmascarados

1. A terceirização sempre leva à perda de qualidade?

Isso nem sempre é verdadeiro. Embora algumas empresas temam que a terceirização resultará em uma diminuição da qualidade, a realidade é que na maioria dos casos o serviço terceirizado pode melhorar o padrão de entrega. Empresas especializadas em serviços terceirizados geralmente têm funcionários treinados e tecnologia de ponta, que muitas vezes resulta em um trabalho mais eficaz e de qualidade. A chave é a escolha de parceiros terceirizados confiáveis, com experiência comprovada no ramo.

2. Terceirizar é mais caro do que manter a equipe interna?

Esse é um mito muito comum. Na verdade a terceirização muitas vezes pode ser uma estratégia de redução de custos para muitas empresas. Com a terceirização a empresa pode evitar despesas ligadas a recrutamento, treinamento, benefícios e infraestrutura. Além disso, permite uma maior flexibilidade na utilização dos recursos, adaptando o número de funcionários à demanda sem suportar elevados custos fixos.

3. Terceirizar significa perder o controle das operações?

Muitas vezes os gestores estão convencidos de que ao terceirizar estão perdendo o controle dos processos, mas nada disso é verdade. Com uma linguagem clara e um contrato bem definido a empresa pode continuar mantendo: controles totais sobre padrões de qualidade, cronogramas e resultados esperados. O segredo é a estabelecer metas de desempenho e realizar sessões regulares de trabalho para controlar o andamento do projeto e assegurar-se que se estão cumprindo os objetivos.

4. A terceirização só é vantajosa para grandes empresas?

Este é um mito. Todas as empresas podem beneficiar da terceirização – seja ela grande ou pequena – pois o acesso a especialistas e serviços pode ser feito sem a necessidade de grandes investimentos iniciais. Para empresas pequenas ou médias, a terceirização de tarefas como contabilidade, tecnologia da informação e comercialização pode proporcionar um crescimento mais rápido e maior concentração sobre as tarefas principais do negócio.

Fonte: https://solucoesac.com.br/mitos-sobre-terceirizacao-de-servicos/